“對社會負責，為社會盡責”,這是濰坊華全動力機械有限公司始終秉持的企業價值理念。這一價值理念的核心體現在社會責任上。華全人始終認為，任何一個企業，無論其性質如何，本質上都是社會的，因此，企業必須首先要有一種社會責任意識，還要通過自己的行動向社會傳輸這種責任理念，讓社會從中受益。

價值觀是企業文化的核心。美國社會學家菲利普•塞爾茲尼克說過：“組織的生存，其實就是價值觀的維系，以及大家對價值觀的認同。”華全文化，其核心和特征就是體現為一種責任文化。對于中國傳統文化來講，社會責任的思想由來已久，而對于“利”和“義”，中西方文化價值里對均其有著深刻的闡述，并且長期影響著企業的商業實踐。在現代社會，社會責任被賦予了更豐富的內涵和更加鮮明的特點，社會責任必須順應經濟社會發展的潮流，在更高的層面，以更寬廣的視野來理解和把握。華全公司總經理趙立增說，企業的社會責任應該包括兩個方面：其一是企業把自己的事情做好，求得自身的可持續發展；其二是企業應該對自身生產經營活動所產生的外部性，以及由此所產生的一系列社會問題承擔應盡的義務。

在競爭激烈的柴油發電機組市場，后起的華全公司能在不到五年的時間內站穩腳跟，并實現完美超越，獲得了國內外用戶的廣泛認可。其中的原因是多方面的，但不可或缺的一點就是“華全的勇于擔當的決心和意志”。華全是一家負責任的企業。從誕生之日起，它既已認識到自己身上沉甸甸的責任，對員工、對自身、對社會。對國家、對民族，兼而有之。現在，華全的班車每天穿梭于濰坊市區的大街小巷，接送著上下班的華全員工。對于員工，感受到的是便捷，而對于企業來講，則更多的是其對員工的關愛和責任。每逢有員工過生日，華全公司都會給與其人最真誠的祝福和祝愿，雖然只是小小的禮物或者聚個餐什么的，也足以體現出團隊的團結和溫情。

對社會負責，為社會盡責。既是華全作為企業團體的價值觀，也是華全每一名員工個體應恪守的價值觀。

責任是凝聚力，讓集體更壯大。其實，社會責任是一個輕松而沉重的話題。說輕松，每個人似乎都明白，它太簡單了；說沉重，實際上很多人并沒有真正理解責任的深刻含義，更沒能盡到責任。在平時工作中，大部分人還是將工作更多的視為一種取得社會地位和獲取職業發展的手段。這種理解，只是看到了工作給自己帶來的利益和發展前景，卻忽視了工作本身所應具有的職責和價值。在他們眼中，自己和崗位之間只是一紙合同關系，單位發多少錢，自己便干多少活。甚至有的人，拿了錢不干事，偷懶混日子，遇到事情便踢皮球。他們看似在其崗，卻并不履其責，更不用說“愛崗”“敬業”了。而“最美司機”吳斌臨危不亂，在生命最后一刻強忍痛楚保證了乘客安全的事跡正是社會主義核心價值觀中“愛崗、敬業”的體現。他強大的意志力、高尚的職業操守和專業的職業素養，體現了一個普通人對于“愛崗、敬業”的深刻理解，是當今社會中所有職場中人的楷模。

2012年5月29日，杭州客車司機吳斌和平常一樣駕車行駛在高速公路上。這時候，駕駛室對面突然襲來一個不明物體，撞破車前的擋風玻璃砸在他的身上，吳斌感到一陣劇痛襲來，腹部仿佛被刺穿，他在劇痛中掙扎著踩下剎車，又拉上手剎，開啟了警示燈，站起來告知旅客下車疏散，而后便暈倒在駕駛座上。隨后，吳斌被趕來的救護車送至醫院搶救，終因傷勢過重而死亡。

經醫院檢查顯示，吳斌的肝臟被刺穿，他在身體在遭受重創的情況下，用驚人的意志力完成了緊急停車，在失去意識前使本可能釀成的巨大交通事故化險為夷，使車上的乘客轉危為安。