在銷售上創(chuàng)新：銷售是每個企業(yè)重要的部門之一，是企業(yè)連接市場、社會的重要橋梁，更是企業(yè)的形象。所以，銷售部的創(chuàng)新理念是很重要的，每天都將嶄新的面貌面對市場，面對客戶。用心與客戶溝通，急客戶之所急，想客戶之所想。華全認為，銷售的創(chuàng)新重在服務(wù)，銷售與客戶的關(guān)系不是簡單的交易關(guān)系，而是要締結(jié)深厚的友誼，成為朋友關(guān)系。只有這樣，銷售才能更好的了解客戶的需要，市場的需要。也只有這樣，才能得到客戶的認可和信任。在華全，有許多市場資源都是客戶介紹的，這充分證明了華全的銷售員工與客戶之間，擁有一種深厚的友誼，將客戶關(guān)系發(fā)展成為朋友關(guān)系。
      在發(fā)展中創(chuàng)新：企業(yè)發(fā)展應(yīng)當與時俱進，華全董事長趙立增認為，企業(yè)是一個部門多，任務(wù)分工不同的集體。員工各司其職。但這些個體部門需要銜接起來，擰成一股繩，整體發(fā)展。如何做到這一點？華全在發(fā)展的過程中順勢推出了企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是在發(fā)展過程中總結(jié)出來的，積累出來的，而不是模仿出來的。因此，華全根據(jù)自身的發(fā)展歷史和管理特點，順勢推出了“透明工廠”、“抱團成長”、“儒商文化”等核心企業(yè)文化。對社會，華全承諾責任，承諾誠信辦企，將公司的發(fā)展、經(jīng)營、生產(chǎn)，通過文字、圖片、視頻等方式呈現(xiàn)給社會，讓社會監(jiān)督，讓市場監(jiān)督，讓客戶監(jiān)督。對員工，華全承諾愛心，華全愛心獻給每一個員工，通過多姿多彩的文娛演出、節(jié)日福利和外出旅游，增進員工之間的友誼，使公司領(lǐng)導(dǎo)與員工有近距離的互動，讓員工感受到公司的溫暖氛圍。

    對待實質(zhì)工作，華全董事長要求各相關(guān)部門要統(tǒng)一思想，提高認識，進一步拓展工作思路，細化工作任務(wù)，嚴格落實責任，全力以赴抓推進；要積極轉(zhuǎn)變作風，部門之間主動配合，相互提供工作便利；要大力優(yōu)化工作環(huán)境，制定科學(xué)系統(tǒng)規(guī)劃，千方百計為員工工作提供有效的幫助。同時要加大力度，加快進度，全力推進各項重點工作的開展，使公司宣傳有效的推廣出去。
     趙立增強調(diào)，越是形勢不好時，越要堅定信心，保持定力，看到機遇和希望，看到優(yōu)勢和動力。企業(yè)要把困難看成是挖潛增效、提升內(nèi)功的挑戰(zhàn)和機會，促進企業(yè)的技術(shù)升級、管理升級；要牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，促進產(chǎn)品提檔升級，增強企業(yè)核心競爭力；要進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，向創(chuàng)新要動力，向管理要效益，向市場要發(fā)展；要高度重視環(huán)境保護，加大環(huán)保設(shè)施投入，嚴格執(zhí)行國家環(huán)保標準，最大限度減少污染物排放。

謀求發(fā)展要從不斷創(chuàng)新入手，山東華全動力重視創(chuàng)新發(fā)展，以前瞻的眼光統(tǒng)攬全局，以優(yōu)越的創(chuàng)新能力為優(yōu)勢，夯實基礎(chǔ)，腳踏實地，在市場環(huán)境低靡壓力下，直面困難，砥礪前行，開拓出適合自身發(fā)展的金光大道。

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