切斯特菲爾德有句名言，“效率是做好工作的靈魂”。華全動力認為，工作的有效性直接關(guān)系到公司的發(fā)展成敗。對于一名員工來說，效率是職場競爭的關(guān)鍵一環(huán)。在工作中，誰掌握了效率，誰就獲得了業(yè)績卓越的法寶。而對于企業(yè)來講，也是一樣。誰的團隊更有效能，執(zhí)行力更強，必然決定他在市場中的競爭優(yōu)勢。

那么，如何才能提高工作的效率呢？最簡單的一點就是，做到每天多付出一點點就可以了。事實正是，雖然你只是每天多付出了一點點，你卻會因此而受益，你的生活以及整個人生也會因此而發(fā)生改變。

有這樣一個故事，發(fā)生在美國。在一個下雨的午后，一位老婦人走進位于費城的一家百貨公司。柜臺上雖有幾個人，只是看了她一眼，卻沒有人肯搭理她。只有一位年輕人站了起來，熱情的問，“有什么需要嗎”？當老婦人回答說只是在等雨停時，這位年輕人沒有給她推銷她并不需要的東西。雖然如此，他也沒有立刻轉(zhuǎn)身離去，而是拿給她一把椅子。雨停之后，老婦人向這位年輕人說了聲謝謝，并向他要了一張名片。……幾個月后，這家店的老板收到了一封信，信中要求這位年輕人前往蘇格蘭收取裝潢一整座城堡的定單！這封信就是老婦人寫的，她正是大名鼎鼎的美國鋼鐵大王卡內(nèi)基的母親。當這位年輕人將一切安排妥當，準備動身前往蘇格蘭，這時他已經(jīng)升格為這家百貨公司的合伙人了。

在此問一下，這位年輕人是不是付出了很多的心血和勞動？顯然并不是，他只是比他身邊的人多付出了一些關(guān)心和禮貌。但我們細想一下，他肯定是經(jīng)常這樣做，才養(yǎng)成了如此良好的習慣的。

需要強調(diào)的是，我們所說的是“每天”多付出一點點，是“天天”都多付出一點點，而不是哪天心血來潮了，就多做一點，做好一點；那天不高興，就少做一點，應(yīng)付過去就行了。我們只有通過每天“一點點”的積累，我們的業(yè)績才會彰顯，我們事業(yè)的大廈才會拔地而起，高聳入云。

每天付出多一點，與“每天進步一點點”，可謂有異曲同工之妙。多年來，華全動力就是堅持“每天多付出一點，每天多一點進步”的理念，認真做好每一天，腳踏實地，全力以赴，不斷推動者事業(yè)的發(fā)展進步。每一份訂單，每一個客戶，每一件產(chǎn)品，每一次服務(wù)，華全人不求做到最好，但求每次都有進步，崇尚精益求精，推崇精益管理，華全動力正是靠忠誠和責任贏得了客戶的信任。