時代的發(fā)展給行業(yè)帶來了許多機遇,助推了傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展,也刺激了次生行業(yè)的新興。行業(yè)繁榮給市場經(jīng)濟帶來了廣闊的發(fā)展空間。為求全方位立體式發(fā)展,許多企業(yè)在文化建設(shè)上做足功夫,書寫了文明辦企、和諧辦企的新篇章。
濰坊華全集團坐落在歷史悠久,民俗文化多姿多彩的濰坊。2010年建廠的華全動力機械有限公司憑借雄厚的技術(shù)實力,超前的眼光和過人的膽識,從一間小廠房一躍升級到了大廠區(qū),辦公樓。集團式發(fā)展,現(xiàn)代化管理。公司業(yè)務(wù)從年收入5000萬,實現(xiàn)了年銷售額一個億的重大突破。卓越的技術(shù)保障了產(chǎn)品的品質(zhì),高效的服務(wù)得到了客戶的認(rèn)可,兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)和踏踏實實的做人態(tài)度,贏得了動力機械市場的矚目。
企業(yè)發(fā)展了,規(guī)模擴大了,技術(shù)水平提高了,產(chǎn)品檔次上去了。實現(xiàn)了跨越式發(fā)展的華全集團更加注重企業(yè)文化的影響力。近年來,企業(yè)文化一直是推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的軟化劑。企業(yè)文化為企業(yè)注入了和諧發(fā)展的正能量,激活了員工的凝聚力,從而有效地提高了員工的工作效率和各部門的協(xié)調(diào)能力,更提升了企業(yè)的整體形象,穩(wěn)固了企業(yè)在市場上的品牌實力。促進企業(yè)不斷向前發(fā)展。因此,許多企業(yè)重視企業(yè)文化的發(fā)展,重視品牌效應(yīng)。濰坊華全集團也不例外,華全集團認(rèn)為,品牌的內(nèi)涵,最重要的是產(chǎn)品質(zhì)量。只有過硬的質(zhì)量,才能維護品牌的信譽。而保障產(chǎn)品質(zhì)量的根本則在于生產(chǎn)技術(shù)。因此,華全集團重視對技術(shù)的研發(fā)與監(jiān)督。在現(xiàn)有技術(shù)的基礎(chǔ)上,不斷研發(fā)新技術(shù)。在生產(chǎn)過程中,重視柴油發(fā)電機組生產(chǎn)流程的規(guī)范化,嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)。
創(chuàng)業(yè)之初,華全集團就立下了“為世界提供優(yōu)質(zhì)發(fā)電機組”的目標(biāo),努力打造“國際能源”的金字招牌,將市場輻射到了歐洲、非洲、東南亞等30多個國家和地區(qū),并得到了當(dāng)?shù)赜脩舻男刨嚒VT多國外廠商和行政機構(gòu)都與華全建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。在國內(nèi),華全更是有著23個省全覆蓋的市場服務(wù)網(wǎng)。
“品牌至上,商譽是金。”這是華全多年來維系的品牌諾言。為打造一流的售后服務(wù)。華全動力成立了機制健全的售后服務(wù)部門,在全國23個省份都建立了售后聯(lián)絡(luò)網(wǎng)點,確保實現(xiàn)了第一時間響應(yīng)客戶的良好服務(wù)態(tài)度。
“人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使,就能創(chuàng)造出奇跡來。”這是著名的美國作家門肯曾經(jīng)說過的一句話。的確,責(zé)任可以驅(qū)使人們向著目標(biāo)勇敢的前行。為了實現(xiàn)目標(biāo)而努力,哪怕是付出代價也在所不惜。因為我們有這份責(zé)任。
培養(yǎng)員工肩負(fù)責(zé)任的職業(yè)道德是華全近年來的文化成果。在倉庫,我們會看到華全整齊劃一的成品柴油發(fā)電機組和半成品整齊擺放。在車間,我們會看到工人師傅嫻熟的組裝柴油發(fā)電機組,他們會對零部件的銜接進行精準(zhǔn)測量,為求保障分毫不差,肩負(fù)責(zé)任是他們的工作態(tài)度。
華全的銷售員更是肩負(fù)責(zé)任和使命。他們充分了解柴油發(fā)電機組行業(yè)市場中的新動向,將市場上的技術(shù)改進信息捕捉回來,共同學(xué)習(xí),共同探討。通過華全技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)工程師的研究,將產(chǎn)品技術(shù)提高一個新的檔次。
肩負(fù)責(zé)任,是華全文化的核心之一。陽光向上又是華全集團企業(yè)文化的另一重要核心。清晨,當(dāng)朝陽爬上山頭,普照在華全集團的公司大院時。一群朝氣蓬勃的陽光青年就在院中集結(jié)。隨著歡快的節(jié)拍,舞動著青春的旋律。他們是華全集團的生力軍,他們總是滿懷激情,精神飽滿的迎接每一天的工作。對待客戶的咨詢,他們能夠做到無微不至,盡全力滿足客戶要求。許多客戶需要柴油發(fā)電機組,但對于所需要的配置,功率都沒有較為清晰的數(shù)據(jù)。華全集團會派出服務(wù)人員,第一時間趕到現(xiàn)場,進行現(xiàn)場勘測。針對用戶的使用需求,場地情況制定柴油發(fā)電機組的功率和配置。此外,華全人還能夠做到,實時掌控客戶使用情況,不定期頻繁的對客戶的使用情況進行摸底,對于使用時間較長的發(fā)電機組,華全人會深入現(xiàn)場,對柴油發(fā)電機組的性能和質(zhì)量進行評估,并指導(dǎo)用戶進行保養(yǎng)維護。無微不至的用心是華全人責(zé)任的體現(xiàn)。
豐富員工生活是華全文化的另一核心。華全集團董事長認(rèn)為,員工是企業(yè)的精兵。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力拼搏。正如一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊,首先是要有軍事素質(zhì)過硬的士兵一樣。多年來,華全集團一直都關(guān)心著員工的文化生活。華全集團會不定期的組織外出游玩,到省外旅游,開闊員工的眼界。在廠慶和元旦等重要節(jié)日,華全集團一如既往的舉辦文娛活動,激活員工的青春活力,在才藝展示中,不斷地表現(xiàn)自己,發(fā)現(xiàn)人才。既豐富了員工的公司生活,又增進了員工之間的感情。增強了團隊的凝聚力。
“品質(zhì)為先樹品牌,文化興企春滿園。”華全集團以精湛的技術(shù)為基礎(chǔ),優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)為保障,走文化興企的路線。不斷提升企業(yè)形象。在企業(yè)發(fā)展中,不斷邁向新的高度。
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